• Главная
  • Карта сайта
  • Контакты
Меню сайта
  • Система валютного контроля
  • Денежные системы, их типы и развитие
  • Приемы и методы финансового анализа
  • Характеристика оборотных активов организации
  • Концептуальные основы финансового менеджмента
  • Изучаем финансы

Результаты оценки человеческого капитала

Прибыль и убытки человеческого капитала приведены в таблице 2.9

Таблица 2.9 Прибыль и убытки человеческого капитала

Показатель

Метод расчета

Результат

Прибыль

Добавленная стоимость человеческого капитала

Выручка уменьшенная на расходы на деятельность, не связанную с персоналом

60263,5

Прямые расходы

Приобретение

Расходы на найм (экспертно)

100

Содержание

Зарплата и льготы

53120

Развитие

Обучение

124,5

Косвенные расходы

Вакантность

Доходы, потерянные за время незанятых мест (экспертно)

200

«Кривая обучения»

Прибыль, потерянная из-за неполной производительности за 1 год работы (экспертно)

500

Чистая прибыль 6219

Расчет основных показателей использования человеческого капитала приведен в таблице 2.10.

Таблица 2.10. Показатели использования человеческого капитала

Показатель

Метод расчета

Результат

1. Организационная эффективность

Фактор прибыли

Прибыль/среднесписочную численность, тыс. руб.

19,6

Фактор расходов

Расходы по обычным видам деятельности/ среднесписочную численность, тыс. руб.

374,32

Добавленная стоимость человеческого капитала

Выручка, уменьшенная на расходы на деятельность, не связанную с персоналом, тыс. руб.

60263,5

2. Структура человеческих ресурсов

Процент расходов на человеческие ресурсы

Расходы на человеческие ресурсы/ расходы по обычным видам деятельности

40,37%

Фактор инвестиций в человеческие ресурсы

Расходы на человеческие ресурсы/ среднесписочная численность

151,11

Уровень текучки среди сотрудников

Число уволившихся/ среднесписочная численность

17,56%

3. Компенсации

Процент зарплат к выручке

Расходы на зарплату/выручку

34,35%

4. Увольнения

Уровень добровольных увольнений

Добровольные увольнения/ среднесписочная численность

11,05%

Уровень принудительных увольнений

Принудительные увольнения/ среднесписочная численность

6,51%

Добровольные увольнения по стажу работы

Добровольные увольнения по стажу работы/ среднесписочная численность

1,42%

5. Обучение и развитие

Процент сотрудников, прошедших обучение

Число прошедших обучение сотрудников/ среднесписочная численность

52,41%

Фактор расходов на обучение

Все расходы на обучение/число прошедших обучение сотрудников, тыс. руб.

0,67

Процент расходов на обучение

Расходы на обучение/расходы

0,09%

Фактор инвестиций в обучение

Расходы на обучение/среднесписочная численность, тыс. руб.

0,35

Перейти на страницу: 1 2


Вверх

© 2012 - 2013 - Все права защищены